因为政治因素而移居海外的人！

开开心心

尼克·海尔曼（Nick Heilmann）曾经多次在故乡四处寻找与自己思维方式相同的人。

去年8月，当美国总统大选仅剩两名候选人时，他一个都不喜欢。于是，海尔曼和他的家人决定从美国印第安纳州搬到加拿大维多利亚市。当他把搬家计划告诉亲友时，很多人都想知道他是否要抛弃自己的国家。

尼克·海尔曼说，很快就要成为他新家的英属哥伦比亚与他的左倾理想更加契合

"我很反对民族主义。"他提到自己从一个国家搬到另一个国家的想法时说，"你很幸运地出生在某些政客在地图上绘制的假象线的一边。这怎么就能让你更特别？"

无论从物质还是情感因素来看，搬家对海尔曼来说并不困难。作为旧金山游戏开发商Kixeye Inc的高级游戏设置工程师，他已经可以在家工作。他表示，很快就要成为他新家的英属哥伦比亚与他的左倾理想更加契合。

为了前往一个与自己的想法更加契合的地方，或者为了追求自己渴望的生活方式而搬家，并不是什么新概念。但在当今这个远程办公逐渐普及的时代，随着企业在世界各地的分布范围越来越广，搬家也比以前容易很多。

格蕾丝·加兰德（Grace Garland）在英国脱欧公投以及特朗普当选美国总统之后，考虑离开自己"护照"国家的人较正常水平多了很多。加兰德是Movehub的公关总监，这家网站专门为移居海外的人提供建议和帮助。

Movehub发现，在这些政治事件发生后，考虑离开英国和美国的人大幅增加。引人关注的是，Movehub发现其网站上关于如何成为欧盟公民的信息页流量增长1,000%，而美国好几个州关于如何搬到加拿大的搜索量都增长了5,000%，包括弗吉尼亚州、佛罗里达州和新泽西州。

该网站还发现，那些希望移居公司与之取得联系的人显著增加，这个信号表明他们越来越认真地考虑搬家，甚至已经决心移居海外。例如，特朗普就职典礼之后，Movehub发现，要求移居公司与自己取得联系的美国人增加了36%。

"他们不只是停留在研究和考虑的阶段，"加兰德说，"而是迈出了第一步。"通常而言，主动要求移居公司与自己联系的人，有70%会就搬家事宜启动谈判。但过去6个月，Movehub的平均数超过85%。

Movehub发现，多数人都希望搬到政治环境更加自由和进步的国家。为了顺应这一趋势，该公司制作了一张世界地图，详细列出了最自由的国家，位居前列的包括：冰岛、芬兰、瑞典、挪威和新西兰。

民族主义和全球化可不只是流于口头的争论


表达态度

在英国脱欧之前离开这个国家是很多人正在考虑的问题，部分原因是为了让自己仍是欧洲这个大家族的一员，而不仅仅是英国人。作为土生土长的英格兰人，克莱尔·芬威克（Clare Fenwick）始终自认为是欧洲公民，所以她去年秋天离开伦敦，以此实现一个更大的计划：确保她能继续在整个欧洲大陆自由通行。

她目前在荷兰莱顿大学读博士，研究欧洲移民问题。

"关键并不完全是希望周围的人与我想法相同，而是希望周围的人能对团结这个概念感兴趣。"芬威克在发给BBC Capital的电子邮件中写道，"如果人们真的对他们国家的政治轨迹不满，那就应该考虑搬到其他国家。"

不只是政治

人们很容易认为，当今世界的很多国家表现出的极端政治氛围，是人们选择无限期定居国外的主要原因。

但欧洲管理技术学院教授乔·佩帕德（Joe Peppard）表示，最近的这个趋势其实与科技进步联系也很紧密。10年前，如果要搬到一个跟自己的性格、政治信仰或生活方式更加契合的地方，往往要先在那里找一份工作。

根据GlobalWorkplaceAnalytics.com的统计，自从2005年以来，在家工作的人数已经翻了一番。"全球财富1000强"的雇员目前平均有一半时间不在办公桌前工作。世界各地的公司也在争相适应远程办公。

对于渴望移居其他国家，但却不希望彻底放弃工作生活或职业发展的人而言，搬家所面临的各种障碍都在降低。例如，倘若因为对德国过于宽松的移民法律感到不满而选择搬家，或者因为厌恶希腊的财政紧缩措施而选择逃离，而且有能力完成这些计划，现在或许比以前都更加容易。

"有时候完全可以提出自己的条件。"佩帕德说。

许多国家都针对全球化的影响展开了全国性讨论，西方国家尤其如此，这也导致很多员工或企业因为政治或伦理问题而选择搬走。佩帕德表示，目前还不清楚未来几年的这种情况将有多么普遍。他表示，参与讨论的人可能会多于实际付诸行动的人，但也有可能就此引发一场全球化趋势。

"科技使得人们不必像以前那样被禁锢在办公室里。"佩帕德说，他本人是爱尔兰国籍，但主要在德国和澳大利亚生活，"这是界限思维的全面转变。"

拒绝外派

当一些人移居其他国家寻找更好的生活时，其他人却因为同样的原因拒绝到海外工作。

在美国近期历史上最具争议的大选期间，关于移居他国的讨论大幅增加

作为伦敦合同管理公司6CATS的总经理，米歇尔·莱利（Michelle Reilly）发现这种情况越来越多。她的公司在中东有很多业务，而莱利表示，当美国员工考虑到阿联酋和沙特阿拉伯等中东国家工作时，这种想法尤为突出。

有的潜在员工担心，美国最近针对7个以穆斯林为主的国家发布的移民禁令将导致他们在前往阿拉伯国家旅行时受到鄙视。

她最近就发现有员工因为这些原因拒绝该公司的录用。很多谨慎的求职者都是经验丰富的外派人士，他们已经在海外工作过很长时间。

"很长一段时间以来，人们都普遍接受一个观念：人们可以在世界各地没有障碍地寻找新的工作，但这种观念似乎正在逐渐遭到侵蚀。"莱利说，"我们发现人们考虑搬到其他国家时所秉承的思维方式正在发生重大转变。"

事实上，多数移民都受到欢迎。皮尤研究中心（Pew Research Center ）的最新研究显示，世界各地的人们都愿意将新移民接纳为公民。多数国家的人都认为移民可以成为公民，并适应他们的新国家，就像本土出生的人一样。

莱利也考虑在英国脱欧生效之前离开英国，因为她担心，除非搬到某个欧盟国家，否则她的公司与欧盟国家开展业务的难度将会加大。爱尔兰或西班牙更符合莱利的全球化思维，所以被她列入了首选名单。

"我们的首选是爱尔兰，因为那里没有语言障碍，但西班牙的阳光显然更灿烂。"莱利说。