4个难回答的面试问题及解决办法！

开开心心

1 你最大的缺点是什么?

这是面试官们最爱问的问题之一，因为通过你的答案，他们可以判断你是否适合该职位。职业指导师迈克·辛普森说这是一个“洋葱问题”，因为它具有复杂的多层次性但也可以多层面来回答。“洋葱问题就是一个涉及很多层面的问题，就像是一个洋葱一般，很形象。在你没准备好的时候，洋葱可以轻易就把你搞哭。首先，这不是一个可以让你轻松解决的问题，也不是回答一些好记的数据材料分析就能了事的。你得好好思考。”

辛普森建议求职者不要抗拒这个问题，隐藏自己的缺点。这很容易让面试官看穿你的伎俩。相反，提出自己真正的缺点所在，并表示自己在努力克服并取得一些成效会更好。但是，你要确保这个缺点不会很大而且有办法解决，才不至于让面试官亮红牌。

2 我们为什么要聘用你？

这个问题可能会搞得你措手不及。也就是回答为什么要选择你。回答这个问题先要保持好一个平衡。你的目的是表现的自信而不是自负。你也不是说要乞求般获得这份工作。“每一个职位都有一些特定品质和要求，在这方面更有潜能的人成功求职的可能性更高，这就要靠你自己来陈述自己的能力所在。你怎么回答很重要。”

“那么你会面对一群与你有着相似经验的候选人，诀窍就在于你怎么让自己显得与众不同，你可以将自己适用于工作的特长着重说明一下并突出体现你能做的贡献。比如说，大家在竞选行政助理的位置，那么首先你要说明自己能做好回电话，文案以及电报等工作。但也要强调你会编程，着重说一下你的更多的高级技能比如时间安排，代理任务，以及安排完结时间等。像这样小小的重点可以使你脱颖而出，成功获得职位。”辛普森说道。

3 说说你自己的事情。

面试专家劳拉·狄卡罗说这个问题实际上可以解释为“你有什么想展示给我们的？”或者“我们还应该了解些什么?”这些问题是给你机会来让你说明一下自己哪些地方比别人更突出。这时候，你对与工作介绍的熟悉了解就十分重要，你应该明确地说出自己所有的技能正是面试官寻求的。赘述一下你简历上的内容来说明你很适合这份工作。“这是个很好的机会去推销你自己，表现你自己。”劳拉说。“在面试中，尽可能地说明你的成就和经历使你成为这个工作最适合的人选。”

4 你的五年计划

千万别说你不清楚自己的未来。这显得你缺乏计划，而且对自己的职业生涯不上心。不做回答也会表现出你被雇佣后可能在公司不会待太久。你应当明确你的职业规划并表示要坚决地完成它。面试官都想要看到求职者对于工作以及为未来职业规划的热情。

这个问题就用来衡量你未来对这份工作的奉献精神。如果你被雇佣了，公司希望雇用你越久越好。寻求新人才是要花很大代价的。我知道的一位编辑对每一个求职者都要问这个问题。如果求职者表示他们想在几年后去法学院，进入公共关系部门或者市场部门，他则不会录用他们——甚至是实习生。他不想花时间去训练一些总想着跳槽的人——他更想要追求专业的人。每一个面试官都想要那些愿意花很长甚至一生的时间来追求一份职业的专业人才。