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[慎思] 被“聪明”误了前途的人 往往都不够踏实

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发表于 2018-4-12 09:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家可能听过这样的对话:
一个家长说:“我孩子,就是不爱学习,上次考试,全班倒数第五。”

另一个说:“你家小孩人很聪明,他要是认真起来,学习成绩肯定好。”
这样的“安慰”很受用,接着家长们开始津津乐道地说起自己小孩的聪明事迹。
显然,家长说这些话时,带着期许、无奈、自我安慰,但如果常对孩子说这句话,无疑是害了他们,让他们忽视了勤奋踏实的重要性。
邻居家有个孩子,小时候是大家口中的“聪明孩子”,上课时只是偶尔听听课,很多时候都是在看漫画、睡觉,回到家也没有熬夜刷题,但每次考试都能稳居年级前十。
上了高中,经常打游戏,一开始,考前突击,成绩还能排在中游,到后来越来越差,只考上大专。回去重读,开始拼命学习,努力了半年,终于考上重点大学。
但是大学四年后,他还是因为挂科太多只能回到家乡,在家人的介绍下窝在一家小公司里,拿着微薄的薪水。
看着以前的同班同学很多都在事业上小有成就,他有时会说:要是我努力一点,肯定比他们强。
我听了后笑笑不说话。
聪明这东西,听起来好听,在没有实际行动之前,只是逃避问题的手段。
论聪明,其实大家的智商都差不多,一些人稍微高一点,但也是差不多的区间,除了极个别的“天才”。
聪明是一种能力,但不能成为一种技能。所谓的能力,是经过长时间的锻炼,厚积薄发的过程,而不是天生自带的。
被“聪明”误了前途的人,往往都不够踏实。
人人喜欢聪明的人,但最经得起考验的,是踏实和认真的态度。
很多年轻的职场人,心比较浮躁,眼高手低,虽然愿意学习新东西,但没有用心在工作任务上,只想快点了事,不够踏实。
有个助理,名牌大学本科毕业,聪明,活泼,她的简历也很出彩。招进来后,从工作流程到待人接物,她学得很快,跟同事也相处得很融洽。
于是领导把一些业务联系和沟通工作交给她做,主要工作就是报销公司的票据,贴好票据,完成财务上的流程。
半年后,她问上司为什么总是让她做这些琐碎的事情?
上司反问:“什么叫琐碎的事?”
她答不上来,想不出来,只好说:“我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。”
上司又问她:“你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?”
她说:“贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。”
上司跟她说了自己的一个工作经历:
“我刚工作那时,担任财务助理,其中有一项工作,就跟你现在做的一样。我建立了一个表格,上司来查问时,我能迅速告诉他准确的数据。
通过数据统计,我渐渐发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式,等等。
当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确地处理。
渐渐的,上级基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。”
最后,上司跟她直言:你是个聪明的人,学东西很快上手,但你不够用心,没有把你的心沉下去,所以你觉得自己没有进步。
助理听了后没出声,若有所思。
不同的教育背景确实给了人们不同工作门槛的敲门砖,但一件事情做得是否成功,是否长久,取决于你的做事态度。
大多数人,很有可能将来所做的工作,跟当初所学的专业一点关系都没有,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯,指的是认真踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,比别人更短时间内掌握规律并且处理好它们。
具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。才会有越来越多的工作机会就会提供到你面前,你就有了比别人多的学习机会。
有时候你觉得自己是千里马,但始终遇不到伯乐,很可能就是因为你觉得自己聪明,但不够踏实。
聪明却不够踏实的人,往往不认为自己的能力有问题。
在基层工作时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总比自己更能走狗屎运,或者更会讨领导欢心,等等,慢慢地,就影响了工作心态。
有些看似简单的工作,会循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。年轻人应该把当前该做的事情做好了,至少要有可以拿出手的东西。
聪明不是人生畅通无阻的直通道,工作需要聪明人,更需要做事踏实认真的人。
人生,一半糊涂,一半明白;生活,一半回忆,一半继续 ...
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