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[箴言] 人际交往中 最好不要成为这3种老好人

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发表于 2018-1-22 15:50:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
希望争取每个人的认可,害怕跟任何人发生对抗和冲突;
明知对方的要求是不合理的,也是自己不想承诺的,却因为各种各样的原因而无法拒绝,让自己身心俱疲。
这在心理学上,被称之为“取悦症”。
美国心理学家哈丽雅特·布莱克在她撰写的《取悦症》一书中,揭示了3类老好人症状,深陷其中的人,大都过得不快乐。
1认知型“好人”
郭冬临曾在他的小品《有事您说话》里塑造了一个老好人形象:
为了帮同事买火车票,自己穿着棉袄扛着被褥去火车站排了整宿的队。为了帮科长的忙,揽了自己不能揽的活,甚至自己贴钱进去。
他希望得到别人的普遍认可,相信讨好能让自己免遭他人的拒绝以及其它刻薄的对待。他觉得,这么做是理所应当的。
其实,这就是认知型“好人”所拥有的思维定式:我需要并且必须争取让每一个人都喜欢我。
你坚持认为,他人的需求必须高于自己的需求,而你衡量自尊和定义自我的依据,就是你为他们做了多少。
这一类型的老好人,会陷入沉重的自我亏待心态中,觉得自己一定要把别人摆在第一位。所以要改变它,首先要做的是扭转自己的思维。
扭转思维可以分为3个部分,可以逐步进行:
①不当好人也没关系
要明白,当好人并不能完全保护你免受他人的亏待。
如果有人对你刻薄或不友好,不要讨好他们或假装没事,这样只会纵容他们。
世上不存在让所有人都满意的万人迷,再受欢迎的天王巨星也有黑他的人,再有魅力的政治领袖也有反对者。
所以我们首先要明确,自己不可能让所有人满意和认同。
②好人也可以说“不”
我们就算要努力得到别人认同,也可以说不。“他人的认同”和“我从来不拒绝他们”并没有必然的推导关系。
作为一个人,你的价值并不取决于你为别人做了什么,在某些时候对某些人说“不”,这绝不会减少你的价值或者你在他人眼中的价值,相反可能会增加你的价值。
③把自己看得很重要
个人得到的认同,并不取决于他做的事情的数量,而是质量。
管理学大师德鲁克曾经拒绝了一个很有价值的采访:
如果我说富有成效的秘密之一就是把所有的邀请,比如您的邀请,都扔进一个大大的废纸篓的话,我希望您不要认为我太自以为是或者过于粗鲁。
根据我的经验,提高生产效率的方式是不要做任何帮助他人工作的事情,而是把所有时间都用于上帝让你做的事情,并把它做好。
当我们把自己的事情看得比较重要时,对于应不应该帮助他人和帮多少,就拿捏得很清楚了。先要爱自己,才能爱别人。
2习惯型“好人”
对这一类型的人来说,对方的感激和好评往往都无暇顾及了,他们已经习惯了帮人做事,几乎从来不说“不”,很少给他人派活儿,哪怕自己变得疲于应付。
《武林外传》里的祝无双,是个典型的习惯型好人,她在剧中的口头禅“放着我来”就体现了这一点:
不管该她做不该她做的,她都会主动要求去做,甚至打架的时候也不例外。对其他人来说可能比较幸福,但她自己就受累了。
这类人的不拒绝、取悦已经成为习惯,会被迫牺牲自己的需求而照顾他人的需求。一旦不这样做,自己都会受不了。
像无双一样,不拒绝别人的错误习惯是一个成瘾的过程,其实这很像打麻将的过程。
很多人沉迷于打麻将,而打麻将的人总会期待下一把牌会好,而这一点恰恰是不确定的。如果确定每一局摸到的都是“三金倒”,那我们很快就会失去兴趣,因为未来早已明确,没有什么好期待的了。
“不拒绝别人”的行为大抵相似:
我帮助了他但不一定会得到感激和回报,抱着“这次一定是好结果”的想法,一次次地重复下去。到最后,变成习惯了,也就不再关心结果了。
只要理解了这个成瘾的原因,相信很快就能改变这个错误的习惯。
3情感逃避型“好人”
对这一类型的人来说,取悦症主要是由逃避令人害怕和不安的情感而导致的。
不知道大家有没有看过周星驰的《大内密探零零发》,周星驰与刘嘉玲饰演一对夫妻,影片最经典的对话之一就是他们的一次吵架:
妻子:你怎么会知道我每次都躲在桌下面。
丈夫:你每次都躲在桌下面啊。我有什么办法能够不知道你躲在桌下面呢。拜托你用点脑子想一想。再找几个新的地方躲。好让我有点新鲜感好吧。
妻子:可是我不躲在桌下面我怕你找不到我嘛。
丈夫:啊!!!!啊!!!!我真受不了你。拜托你不要这样。我拜托你好不好老婆。你不要这个样子。谢谢谢谢谢谢。
妻子:哎!我只是个血肉之躯。你每次都这样骂我。我不知道哪一天我就忍不下去了。
丈夫:忍不下去那你走啊。
妻子:我去洗澡了。
丈夫:我叫你走啊。
妻子:哎。你会不会肚子饿啊?我下碗面给你吃。
妻子即便被丈夫骂的眼含泪水,仍强颜欢笑,像个没事人一样习惯性地逃避丈夫的“恐吓”、彼此的矛盾,问着:“你饿不饿?”
然而事实上,这样的逃避解决不了问题,甚至会让自己的负面情绪越发严重。
这类型的人因为习惯性地逃避了自己难以应付的情感,所以也没有机会去学习怎样有效地处理冲突,或者怎样恰当地应对愤怒。
结果,他们就非常轻易地将控制权交了出去,交给了那些通过恐吓和操纵来支配他们的人。
要克服这一点,首先我们要了解,长期避免冲突、居高临下的同情不仅是脆弱、不稳固的人际关系的征兆,而且还会严重损害人际关系的健康发展和保持。
比如生活中对自己孩子百般溺爱的家长,无论孩子提出什么要求,只要孩子稍一威胁就无条件满足,久而久之,一旦出现差错,孩子就会反过来怪家长:“谁让你当初这么对我的?”
只能暂时奏效的取悦行为,时间一长,反而可能引发更严重的后果。
不拒绝不是解决问题的方法,你剩下能做的就是去面对它。克服自己对愤怒、冲突的恐惧,要明白人与人之间,一定程度的冲突是不可避免的,而且建设性的冲突对人际关系是健康、有益的。
4
虽然可能人们都会出现显著的一个类型的特征,但这三种类型,往往互相重叠,很多人同时是两种,甚至三种俱全。
理解了我们为什么会变成一个不会拒绝的烂好人之后,就需要对症下药。针对自己的类型,从相应的方面入手,逐一击破,就能彻底地摆脱“不懂拒绝”的困扰。
如果你那些令别人满意的付出,从未让你自己真正感到快乐幸福,那么就要注意了,你可能也出现了“取悦症”的症状。
我们每个人,在爱别人之前,要先爱自己。
请不要让你在他人眼中的“好”,让你失去了自我。
人生必须透过黑暗,才能看到光明。人生如棋,有进就有退,有退就有进,有得就有失,有失就有得。退一步是为了进一步,让一步是为了下一步,失一步是为了得一步。 ...
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