找回密码
 立即注册
搜索
总共850条微博

动态微博

查看: 25528|回复: 3
收起左侧

[时尚保健] 睡五分钟等于六小时的方法 让你精神百倍

[复制链接]

134

主题

137

帖子

6156

积分

发表于 2015-5-29 09:41:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班族熬夜是很正常的事,但经常熬夜对身体会产生很坏的影响,无意中看到这篇文章,转载过来,或许对经常熬夜的同行们会有所帮助。

睡觉的诀窍:

根据医学和我的体验、观察,一个人真正睡着觉最多只有两个钟头,其余都是浪费时间,躺再枕头上做梦,没有哪个人不做梦。至于醒来觉得自己没有做梦,那是因为他忘记了。

通常一个人睡两个钟头就够了,为什么有人要睡七、八个钟头?那是你赖床躺再枕头上歇息的习惯养成的,并非我们需要那么久的睡眠时间,尤其打坐做功夫的人晓得,正午只要闭眼真正睡着三分钟,等于睡两个钟头,不过要对好正午的时间。夜晚则要再正子时睡着,五分钟等于六个钟廷冢

就这个时间的学问又大了,同宇宙法令、地球法令、易经阴阳的道理无关系,而且你会感觉到,心脏下面硬是有一股力量降下来,与丹田(肾上)的力量融合,所谓“水火既济”,豁然一下,那你睡眠够了,精神百倍。

其实,很多人不会睡觉

人一生中有三分之一的时间是在睡眠中度过,5天不睡眠人就会死去,可见睡眠对于人们的重要性。睡眠作为生命所必须的过程,是机体复原、整合和巩固记忆的重要环节,是健康不可缺少的组成部分。现代社会生活节奏快,压力大,以及夜生活、饮酒等不良生活习惯,都会引发睡眠障碍。据世界卫生组织调查,27%的人有睡眠问题。而80%的患者并不把问题当作问题。

睡眠质量自我测量法

你的睡眠情况到底怎么样呢?回答几个简单的问题就可以知道了。下面10个问题的答案有四种:A经常;B有时;C很少;D从未。

1.睡眠时间很不规律,不能按时上床睡眠。

2.工作或娱乐至深夜。

3.躺在床上脑子里全是白天见过的人和发生的事,难以入睡。

4.入睡后稍有动静就能知道。

5.整夜做梦,醒来时觉得很累。

6.很早就醒来,而且再也睡不着了。

7.有点不顺心的事就彻夜难眠。

8.换个地方就难以入睡。

9.一上夜班就睡眠不好。

10.使用安眠药才能安然入睡。

选中A记5分,B记2分,C记1分,D记0分。

如果你的总分在20分以上为严重睡眠障碍。总分在5—20分说明你的睡眠质量比较差。5分以下(没有A项)说明你的睡眠质量良好。

如果你累计得分在5分以上,特别是有A项得分,你需要高度重视你的睡眠状况,想办法改善睡眠状况。

嗜睡自我测量法

你在下列情况下打瞌睡吗?程度如何?这是指你最近几个月的通常生活情况,请在4个答案中选择1个最符合你情况的答案。

1.坐着阅读书刊时

2.看电视时

3.在公共场合坐着不动(如剧院、开会)时

4.乘坐汽车超过1小时,中间不休息时

5.环境许可,在下午躺下休息时

6.坐下与人谈话时

7.午餐未喝酒,餐后安静地坐着时

8.遇堵车时停车数分钟以上时

0分=从不打瞌睡,1分=轻度打瞌睡, 2分=中度打瞌睡,3分=严重打瞌睡

8种情况的分数相加,总分大于6为嗜睡;大于10为非常嗜睡;大于16为有危险性嗜睡。如果在今后2周内每晚睡足8小时,评分没有改善,建议看医生。

影响睡眠的因素主要有:

一、睡眠前乱用药物,有些药物在很大程度对睡眠有影响。

二、饮酒、吸烟等情况都会影响睡眠。

三、我们住房标准提高了,室内的卧具美观了,但要注意室内空气对自己的影响。

四、居室周围的噪音对睡眠的影响。

五、心态。紧张的工作状态也会影响睡眠,比如说在白天压力很大,在夜里压力也很大,会出现睡不着的情况。

六、疾病。如果说出现睡不好的情况,是因为有一些疾病在作怪,这时候要找医生,来寻求医生的指导。



回复

使用道具 举报

20

主题

83

帖子

5633

积分

发表于 2015-6-1 23:34:24 | 显示全部楼层
我感觉睡到自然醒是最好的
回复 支持 反对

使用道具 举报

1122

主题

1597

帖子

6万

积分

发表于 2015-6-2 10:40:49 | 显示全部楼层
睡眠确实太重要了
回复 支持 反对

使用道具 举报

1122

主题

1597

帖子

6万

积分

发表于 2015-6-2 10:40:51 | 显示全部楼层
睡眠确实太重要了
回复 支持 反对

使用道具 举报

24小时热帖
    一周热门
      原创摄影
        美食美文
          您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

          本版积分规则

          Archiver|手机版|珍珠湾ART

          Powered by Discuz! X3 © 2001-2013 All Rights Reserved