题示：由一个荒唐混帐的帖子，想到一个问题。欢迎不想答小学生的题朋友来答[:-T]

开开心心 · 发表于 2007-11-11 17:24:33

http://www.ddhw.com/listo.aspx?topic_id=9&msg_id=7777&level_string=0&page=4

先试解说帖子为何荒唐，很简单，赏罚颠倒无理，员工要等有赏才用工做就大件事啦！

最后一跟帖：

TALLY说到:

分工，有人专门负责烟头，有人专门负责废纸，有人专门负责果皮…………，一个月后有报道，某某一个月捡废纸10吨……某某一个月扫地500公里，灰尘30吨

会显生一些什么问题？

大家巡着这个方向想想，具体要怎样執行，TALLY建议，还是可行得通的？

TALLY注册啊！想送你酒也不行。

salmonfish兄与yinyin兄来赏面试答下

本贴由[脑筋一动]最后编辑于：2007-11-11 16:12:19

色盲 · 发表于 2007-11-12 16:29:54

你是说工人作弊？

说不定人家真的发明了好办法捡了那么多呢！！

www.ddhw.org---

据说这世界是彩色的？

ckd · 发表于 2007-11-12 17:23:34

一旦激发了人的赌性（也算是人性的固有弱点），就好办了。

做几个球啊，上面写上：烟头，果皮，纸屑啥的。月底就抽奖...

开开心心 · 发表于 2007-11-12 18:07:16

不做假想，〝懒〞一个字，发明？幻想並不现实，试从管理上下功夫好好想想

开开心心 · 发表于 2007-11-12 18:10:07

lottery是要有奖的，沒奖又怎可以让人心甘情愿参与，再想想

husonghu · 发表于 2007-11-12 21:58:21

分工, 但周期性轮换(比如每月). 年终总结, 每一单项设奖, 谁多奖谁.

开开心心 · 发表于 2007-11-12 22:08:36

开始像样，但並不能好好利用人力资源

开开心心 · 发表于 2007-11-12 22:24:27

无论是搜集回来先分类，还是逐一检起，都是费时工作，清洁街道，为什么要特为检烟头设奖金。荒唐。好好想想，究竟清洁街道出了什么问题，又怎样可以徹底解决这个问题？

salmonfish · 发表于 2007-11-12 22:34:19

Simple method without increase of single penny for the budget:

At the end of every month, based on the employees' performances, line them up. Who is at the bottom, who will get a pink slip. A new comer will fill the hole.

(Want a more humane treatment?) then:
Who is at the bottom, who will be moved to sit on the cold stool without payment until the end of next month (to replace the new loser). Maximum three stroke rule should be implied, that is, if one has been the loser for 3 times in a row, he/she should be fired permanently.
In this way, the bottom line of service is going higher and higher through the competition between employees themselves.

本贴由[salmonfish]最后编辑于：2007-11-12 14:43:34

本贴由[salmonfish]最后编辑于：2007-11-12 14:57:44

开开心心 · 发表于 2007-11-12 22:59:44

不搞大罷工，要从人性化管理方面去想。

husonghu · 发表于 2007-11-13 10:27:45

"並不能好好利用人力资源", 同意. 这题真的很有现实意义, 等你的完美答案, 看看能否挑点刺出来

salmonfish · 发表于 2007-11-13 21:50:20

只不过让他们人人感到自危罢了。

开开心心 · 发表于 2007-11-13 22:03:31

沒有bottom，更沒有no.one，人人联手自保，看不到成积，你又怎应付

salmonfish · 发表于 2007-11-13 22:30:21

这种环清工作是每人包干一片，不可能大家都挤到一起，吃大锅饭。

为了避免被开，每个人心中都有一个自己的“bottom line", 即“我要比至少一个他人干得好”。这样一来，不用定什么烟头，废纸，垃圾等等项目了。

如果你把烟头捡了，那我就不但把烟头捡了，而且把地面擦了。至少要比你强。你呢，又会要做得比我, 或比一个他人更好。。。这样循环下去，最终，每人恨不得用舌头将自己包干的地域舔干净。

换句话说，要想保住饭碗，没有我做得多好多好之说，只有我做得比他人更好。最终被开的人不是因为偷懒或做得不好，是因为他没有比别人做得更好。

本贴由[salmonfish]最后编辑于：2007-11-13 14:43:52

开开心心 · 发表于 2007-11-13 23:25:34

既然分开来干，又怎样定“我要比至少一个他人干得好”。这是用什么数据做标准。工友不知，又怎肯定一定能比其中一人干得好？

我看不到你工作，又何来比较？

国人惰性严重，不同美国。怕饭碗不保，就不会有出奖金捡烟头笑话。

不知道情况，大家只会更懶。

对付你的方法，我不怕你精明，开工前大家联络一下，定一个Quota，夠数，时间剛剛好收工。

salmonfish · 发表于 2007-11-14 00:08:01

Do I care about how they know their performances being better than others or not? No, that is their own business. If they like, they can go around to check others' works. If they don't, at their own wills, they are at their own risk. My business is to go around all areas to check the result, and to compile the performance chart, and to prepare the pink slip.

If you don't care of your position, go ahead, do whatever you like, and you know that you'll not collect next paycheck here. Furthermore, always somebody will like to fill in.

Meetings, quota, political study, ....too much traditional junks.

本贴由[salmonfish]最后编辑于：2007-11-13 16:9:45

salmonfish · 发表于 2007-11-14 00:20:51

Like Yinyin said before, there was no fixed, correct answer for this type of questions. You may feel your solution is better than others. Others may feel the same for their answers. No need to argue who's answer is better, and who's is not.
The purpose I join this is to stimulate a further discussion, not to try to prove "my answer is better" or something else.take it easy.www.ddhw.com

本贴由[salmonfish]最后编辑于：2007-11-13 18:0:55

开开心心 · 发表于 2007-11-14 01:06:59

多一些人参与，我才能引证我所谓的答案会否行得通。若然自己已能破解，还发放就让大家笑话。

对付高層，管理強硬一点可以，因为金饭碗掉不得。对付低層，你用強硬手法，我就用按章工作回敬，照本子办事。

三文兄博学多才，小弟甘拜下风，惭愧的说

开开心心 · 发表于 2007-11-14 01:09:08

按章工作

salmonfish · 发表于 2007-11-14 01:43:21

去睡觉啦，开开。

开开心心 · 发表于 2007-11-14 11:48:13

先谢谢你参与讨论

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题示：由一个荒唐混帐的帖子，想到一个问题。欢迎不想答小学生的题朋友来答[:-T]

[:))]你可算想起来这个题了[:))]

lottery是最可以让人心甘情愿干某事的方法了

不做假想，〝懒〞一个字，发明？幻想並不现实，试从管理上下功夫好好想想[:-T]

lottery是要有奖的，沒奖又怎可以让人心甘情愿参与，再想想[:-D]

分工, 但周期性轮换(比如每月). 年终总结, 每一单项设奖, 谁多奖谁.

开始像样，但並不能好好利用人力资源[:-T]

题示：检烟头要分开来做，是浪费人力时间工作.........................

不花钱，办大事。

不搞大罷工，要从人性化管理方面去想。[:-T]

"並不能好好利用人力资源", 同意. 这题真的很有现实意义, 等你的完美答案, 看看能否挑点刺出来

谁罢工了？

沒有bottom，更沒有no.one，人人联手自保，看不到成积，你又怎应付[:-T]

sick method?! but effective

练精学懒，做成今日恶果，工头沒有参与打死不信，你的方法难完其说[:-D]

回复：练精学懒，做成今日恶果，工头沒有参与打死不信，你的方法难完其说[:-D]

Final point

你误会啦！[:-D]

按章工作

去睡觉啦，开开。

先谢谢你参与讨论[:-Q]