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标题: 【商业】富士康去美国造iPhone之前；先要找到196萬工人！ [打印本页]

作者: 开开心心 时间: 2017-3-16 07:18
标题: 【商业】富士康去美国造iPhone之前；先要找到196萬工人！
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富士康是特朗普当选后，最早几个公开说要美国盖厂的公司之一。它最大的客户苹果也是新一届美国政府争取运回美国的主要目标。

去年11月，苹果要求代工厂富士康和和硕研究在美国本土生产iPhone，iPad等产品的可行性。

今年1月，富士康母公司鸿海集团主席郭台铭表示，正考虑在美国投资70亿美元建设一座生产液晶屏幕的工厂。这将为美国创造3-5万个就业岗位。苹果也愿意为此注入一笔资金。

但富士康现在却变得犹豫起来。

3月1日富士康广州新厂的开工仪式上，郭台铭对自己去美国投资建厂表示了担忧。

他担心特朗普政府很难在几个月的时间里解决所有投资建厂的相关问题。同时还强调，美国缺少数量足够多的熟练工人，供应链状况也无法满足在当地生产iPhone，iPad的要求。

在中国，组装iPhone的工厂主要在富士康的郑州园区，而iPad则由成都工厂负责生产。
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为了吸引和留住富士康，郑州政府至少拨出了15亿美元补贴，用于建造大型厂房和附近的员工宿舍。

在富士康入驻郑州的前五年里，所有应缴的企业税及增值税已被免除。郑州还降低了富士康缴纳的社保和其他应付用工费费的水平，最高减免额达每年1亿美元。

现在，郑州富士康每天最多能生产50万部iPhone。

这样的高额补贴也是郭台铭所提到的政策支持。

虽然特朗普也会谈及税收优惠，但他更喜欢用35％的进口关税向制造业公司施加压力。

这种政策的确起了了作用。

今年1月初，福特宣布取消在墨西哥建新厂的计划，准备投资7亿美元扩大密歇根工厂的规模。

在这样的政策面前，企业缺少抵抗力。

但郭台铭提到的另一个问题是实际的。美国可能无法提供足够的劳动力。

根据2012年的公开数字，富士康郑州工厂总人数有28万，而主要是生产iPad的成都工厂有11万人。当中超过九成是普通流水线工人和低层管理人员。

富士康在招聘员工时提出的要求并不高，不需要掌握特别复杂的技能。

根据它的招工信息，流水线上的工人一般分为普通工和技术工两种。没有任何经验的普工从第四个月起可以拿到综合工资3800-4500元（包括加班费），所谓技术只有多300-600元补贴。

但一个iPhone的毛利超过300美元，组装费用只有4.5美元。面对进口税的威胁，苹果可以接受这样的成本提升。

如果富士康要在美国建一座跟郑州同等规模的工厂，看起来只需要28万人就可以了。

但实际上所需要的人数要高得多。

根据富士康的一位高层描述，富士康工厂平均每月的员工离职率大约有5％。

工厂要维持规模，需要再招募这么多人代替。

这个数字虽然比一百年前刚发明流水线的福特工厂（一度高达378％）要低很多，但也比今天美国超市Costco一年6％高了十倍。

这些耗资巨大的工厂不会只开一两年。一座起始规模28万人的iPhone工厂，如果运作十年，需要累计雇佣196万人。
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二战胜利后，美国通过数十年的全球化已经把资源密集和劳动力密集企业扩散到世界各地。

对比1955年和2013年美国雇员最多的前五家公司所在的行业会更加直观。
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1955年，解决最多就业的公司都属于制造业。

现在最大的5家，除了IBM以外都是餐饮，超市和快递这些服务类企业。最大的沃尔玛在美国员工130万，大约雇佣了1％的美国就业人口，但这些人分布在全美各地。

虽然富士康组装线没什么技术要求，但要在一个美国城市里聚集上百万流水线劳力也确实困难。

除了富士康本身巨大的人口规模要求以外。将iPhone或iPad组装工厂搬到美国，还牵涉到一个异常庞杂的供应商体系。
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苹果的供应商体系

根据苹果公开的名单，有800多家元器件公司分布在全球各处。组装作为iPhone和iPad生产的最后一个环节，它的迁移几乎会影响到所有的上游厂商。

相比高度依赖机器人生产线的汽车工厂，特朗普要把富士康搬迁美国还真不太容易。

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