不是你情商低人缘差你只是忽视这些细节 - 珍珠湾ART

在我们身边，经常会遇到这样的朋友：为人善良好心好意但经常说错话做错事得罪人。

有一次小汇认真地和这样的一位朋友聊天，发现其实他们并不是情商不够，而是他们几乎都不知道人际交往所需要的技巧，所以遇到事情的时候往往被动或被人误解。

今天小汇就简单聊聊8种经常会别人忽略的人际交往技巧。

我们经常可以在QQ群、微信群、微博里看到别人会这样提问：XXX该肿么办？XXX该怎么做？XXX该如何构建？

每次他们的提问，基本都不会有人来回答。原因很简单：一来问题太大；二来别人会觉得回答你这样的问题特别没有意义；三来你这样提问还会让人觉得没有礼貌......

所以，想让别人回答你的问题，首先你要让别人知道你已经做了许久的前期资料搜寻，实在是有个点搞不懂，解决不了，才寻求帮助。这样回答你问题的人才会觉得自己有价值。

我们多多少少都会在遇到困难的时候需求友人帮助，但是很多时候我们都会担心别人会拒绝。

所以这个时候，你要先问别人能不能做一件非常困难或者不合理的事情，别人拒绝后你以后，你再来提出一个相对来说简单很多的请求，这个时候往往别人更容易答应。

因为大部分人都是善良的，都希望能够帮助到别人，所以两条中取一条简单的是大部分人的选项。

不管在任何环境中，人们总是倾向于去记住最先发生的事情和最后发生的事情，至于中间发生的那些事情往往记不清楚，管理学中的首应效应也就是这个道理。

不管你是去面试也好，相亲也好，演讲也好，如果有可能最好做第一个出场或者最后一个出场，这样容易让别人记住你，也容易获得好评。

作为HR，我们都是一群特别喜欢解答别人疑问的热心肠。

但小汇在这里要建议大家在大多数情况下请保持缄默，不要不经对方请求和询问就主动给对方提建议，这样做在某种程度上是暗示对方智商不够，同时也会让人觉得你自以为是。

所以，有时候不要打着为对方好的旗号充分展示自己的优越感。

不管你是从事什么工作的，都会遇到特别无理取闹的人。

作为HR，应该经常能遇到那种气势汹汹的同事走到HR部门里来，一上来就是破口大骂，骂的很难听不说，有些时候HR还不能骂回去，只能忍受。

这个时候，小汇建议所有HR部门都在办公室放几面镜子，这样无理取闹的人在骂人的时候都能看到自己的嘴脸。

请不要害羞，在与人初次见面的时候，请保持微笑注视对方3秒钟，你的这个注视会给对方留下非常深刻的印象。

另外在别人说话的时候，不要看手机不要看别人，微笑注视他的发言，这样会让人觉得你很重视他。

当然到了最后要离开的时候，就不要注视太久，否则会有不必要的误解，离开的时候微笑地注视一下就行。

如果你不想做一件事情，那一定学会从一开始就拒绝，

如果你不想坚持一个人，那就在必要的时候一定要懂得放下，

你的让步会让你一步一步走向那个你不想要的结局，你的拒绝和放下才会让别人更加珍惜你。

不要以为装逼是装逼者的技能，装逼是所有人的技能

如果遇到尴尬或者难堪的情境，适当的装个逼就能完全缓和气氛，可以是自黑也可以自夸，尺度自我把控。

你假装成什么样子，你最终就会成为什么样子。装逼得逼，求仁成仁，念念不忘，必有回响！