表和鸟

    单位搞副处级职务的竞争上岗，有一道题目是关于管理学上的手表理论的，题目的大意是，“只有一支手錶，可以知道時間；擁有兩隻或更多隻手錶，並不能告訴一個人更準確的時間。这就是管理学的手表理论。请你结合自已实际谈谈体会。”因为我们是农业科研单位，所以了解这一理论的人并不很多。加之主持竞岗的人事处长是武汉黄陂一带的人，普通话带有强烈的地方口音，加上表达不清晰。所以在说考题时，很多人听成了，“如果你有一只鸟，你将怎样搞？如果你有两只鸟，你又将如何搞？”
    我第一次听时也理解成，你有一只鸟，你将如何搞？你有两只鸟，你又将如何搞？当时，我问我旁边的人，他也一脸茫然。后来有人小心提醒，是表不是鸟。才搞清楚。
    一个上午，共有17个人演讲和回答问题，印象都不是太深刻。就是关于表和鸟的嘴巴官司作为笑谈迅速在单位流传开来。
    其实如果接触个手表理论，讲起来道理也很简单，但如果不了解它，要临场发挥确实有相当难度，必须有知识积累才行。事实上，17个人，就我看，理解全面准确的只有一两个人。
    这个理论大致阐明以下几层意思，对于一件事情，不能同时設置兩个不同的目标，否則將使人无所适从；对于一个人，不能同時选择兩种不同的价值观，否則他的行为将陷于混乱；一个人不能同时由兩个以上的人来指挥，否则將使这个人无所适从；对于一个企业，更不能同时采取兩种不同的管理方法，否则將使这个企业无法发展。